據(jù)悉，在收到省聯(lián)社、衡陽辦事處關(guān)于公開招聘員工的相關(guān)文件要求后，該行領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，迅速召開專門會議研究部署員工招聘事宜，要求人力資源部牽頭，辦公室等相關(guān)部門密切配合，多管齊下，切實將招聘工作做實做好。一是加大宣傳力度。該行從各部室抽調(diào)了一批形象氣質(zhì)佳、應(yīng)變能力強、專業(yè)水平高的員工，奔赴衡陽等地各大高校開展招聘政策宣講、答疑活動。為擴大招聘信息知曉面，該行組織人員在各網(wǎng)點張貼招聘海報，在全行所有LED廣告屏上循環(huán)播放招聘信息。同時，該行還利用微信公眾號、官方網(wǎng)站等新媒體平臺推送招聘公告，讓宣傳工作不留死角。二是做好報考咨詢。除了在宣講現(xiàn)場解答報考疑問之外，該行在各個渠道公布了招聘政策咨詢電話并配有專門接聽人員，及時妥善回復(fù)相關(guān)咨詢，回應(yīng)考生關(guān)切。三是嚴格資格審查。該行人力資源部明確了一名專職員工密切關(guān)注網(wǎng)上報名信息，按照省聯(lián)社關(guān)于學(xué)歷、專業(yè)等方面的具體要求及該行的個性化條件，認真對考生的報考信息進行資格審查。

 

   該行以此次公開招聘員工工作為契機，走訪了省內(nèi)部分高校的就業(yè)部門，與他們建立了有效的信息溝通渠道，為日后該行員工招聘、人才引進等方面工作提供了有力支撐。