這已經(jīng)是我行連續(xù)兩年對中層開展履職評價，履職評價的方法、內(nèi)容和程序也在不斷完善規(guī)范。該項工作自開展以來得到了行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，今年評價工作董事長和監(jiān)事長親自作了重要指示，要求評價工作要真實準(zhǔn)確反映中層管理人員的工作成績和不足，評價內(nèi)容要涵蓋個人崗位和部門職責(zé)、全行安排的重點工作、領(lǐng)導(dǎo)各項批示落實情況等方面，審計人員要當(dāng)好“體檢醫(yī)生”，切實發(fā)揮提升管理效能、查找工作盲區(qū)、提高履職能力的作用。