近日，衡陽(yáng)農(nóng)商銀行將著力通過(guò)三個(gè)等級(jí)管理來(lái)推動(dòng)員工整體素質(zhì)提升，通過(guò)達(dá)到實(shí)現(xiàn)“三出”：出業(yè)績(jī)、出經(jīng)驗(yàn)、出人才”的目標(biāo)，來(lái)夯實(shí)全行員工團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)。

    一是班子領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)示范。今年，每位班子領(lǐng)導(dǎo)和高管干部要明確一個(gè)聯(lián)系支行，定期到支行開展調(diào)研工作，參加支行的晨會(huì)、夜課或支部活動(dòng)；要明確聯(lián)點(diǎn)2戶貸款大戶，落實(shí)大客戶領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)制，每年撰寫2份貸后檢查報(bào)告，并指導(dǎo)支行落實(shí)相關(guān)風(fēng)控管理。

    二是要做好三個(gè)親力親為。親力親為與客戶經(jīng)理一起做好貸款客戶調(diào)查，親力親為指導(dǎo)客戶經(jīng)理撰寫好貸款調(diào)查報(bào)告，親力親為與客戶經(jīng)理一起分析貸款的風(fēng)險(xiǎn)和把握客戶風(fēng)險(xiǎn)的駕馭技能；要在聯(lián)系點(diǎn)轄區(qū)或扶貧點(diǎn)選擇一戶幫扶對(duì)象進(jìn)行幫扶；要聯(lián)系本單位的一名思想、工作、業(yè)績(jī)落后或列為“九種情形”的員工，進(jìn)行“一對(duì)一”輔導(dǎo)。

    三是黨員干部的先鋒模范。在工作安排上要發(fā)揚(yáng)黨員干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的作用，在任務(wù)分配上要發(fā)揮黨員干部勇挑重?fù)?dān)的作用，在難題破解中要體現(xiàn)黨員干部攻堅(jiān)克難的作用；每位黨員干部要幫扶一名思想后進(jìn)或家庭困難的員工。