員工思想政治教育是貫穿一個(gè)單位各項(xiàng)工作的一條重要生命線。當(dāng)前，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和金融改革的不斷深化，基層農(nóng)商行員工的思想價(jià)值觀念日趨多元化，思想政治教育也面臨新形勢(shì)、新問(wèn)題，因此，要提高對(duì)員工思想政治教育的實(shí)效性，確�；鶎愚r(nóng)商行有效持續(xù)發(fā)展，對(duì)員工的思想政治教育就必須在方法創(chuàng)新和強(qiáng)化機(jī)制上做文章，切實(shí)做到與時(shí)俱進(jìn)，講求工作的實(shí)效性。

  一、求真務(wù)實(shí)，不斷創(chuàng)新員工思想政治教育方法

  1、以“實(shí)”為基礎(chǔ)，增強(qiáng)思想政治教育的吸引力。在當(dāng)前金融改革的特殊時(shí)期，員工對(duì)個(gè)人利益的重視程度明顯增強(qiáng)，因此，思想政治教育首先必須正視員工的切身利益，把做員工的思想政治教育與幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，在辦實(shí)事中貫穿思想教育，在教育中提高員工的思想境界，時(shí)刻注意傾聽(tīng)員工呼聲、了解員工意愿，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題，贏得廣大員工對(duì)思想政治教育的理解、信任、支持和參與，有效增強(qiáng)思想政治教育的吸引力和影響力。

  2、以“真”為理念，提高思想政治教育的針對(duì)性。思想政治教育必須充分順應(yīng)人自身的發(fā)展規(guī)律，尊重人的個(gè)性，力求在充分調(diào)動(dòng)“個(gè)體”積極性的前提下，促進(jìn)“群體”素質(zhì)的提高，而不能用一個(gè)模式來(lái)規(guī)范人的發(fā)展。聯(lián)社要注意創(chuàng)造一種寬松、和諧的氣氛，“情感交流”應(yīng)當(dāng)成為今后思想政治教育的主要方法。處處尊重人，領(lǐng)導(dǎo)與員工處在平等的位置，消除彼此的隔閡與不信任，員工才會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)吐露自己的真實(shí)心聲，也樂(lè)于向組織反映自己的思想問(wèn)題，思想政治教育才能真正開(kāi)展起來(lái)，才能收到實(shí)效。

  3、以“先”為帶動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)典型示范的帶動(dòng)性。榜樣的力量是無(wú)窮的，樹(shù)立了先進(jìn)典型，就等于樹(shù)立了榜樣。在思想政治教育中，我們要善于發(fā)現(xiàn)典型、樹(shù)立典型、宣傳典型、學(xué)習(xí)典型，用典型做示范，做到學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，從而推動(dòng)員工思想政治教育的進(jìn)一步開(kāi)展。當(dāng)前尤其要發(fā)現(xiàn)和總結(jié)來(lái)自一線的鮮活生動(dòng)、有血有肉、感人肺腑的思想政治工作實(shí)例和經(jīng)驗(yàn)，用身邊事教育身邊人，使思想政治教育貼近員工、貼近實(shí)際。

  4、以“引”為向?qū)�，充分發(fā)揮輿論的導(dǎo)向性。要拓寬思路積極開(kāi)拓思想政治教育的渠道和空間，增強(qiáng)思想政治教育對(duì)員工的感染力和影響力。在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，充分利用內(nèi)部刊物、宣傳版面、內(nèi)網(wǎng)和主題教育活動(dòng)等載體，開(kāi)展多種多樣的思想教育活動(dòng)，大力宣傳正面典型形象，引導(dǎo)正確輿論方向，營(yíng)造積極健康的氛圍。

  二、抓住重點(diǎn)，建立健全思想政治教育保障與運(yùn)行機(jī)制

  1、切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。思想政治教育是黨的工作的重要組成部分，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用是思想政治教育的原則，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。黨組織要加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)職工思想政治教育的領(lǐng)導(dǎo)，要牢固樹(shù)立“生命線”意識(shí)，以思想政治教育統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作全局，建立健全黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門(mén)密切配合、齊抓共管的員工思想政治教育新格局，發(fā)揮整體合力，形成思想政治教育“大政工”格局。

  2、重視建立強(qiáng)有力的政工干部隊(duì)伍。做好員工思想政治教育，需要建立強(qiáng)有力的政工干部隊(duì)伍。要強(qiáng)化對(duì)政工干部的教育、培訓(xùn)，著力建設(shè)一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的思想政治教育工作隊(duì)伍，使他們?cè)诠ぷ髦心軌驊?yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況的發(fā)生，遇事做到自身思想堅(jiān)定，分析問(wèn)題準(zhǔn)確，采取措施得力，引導(dǎo)方法得當(dāng)，從而收到好的教育效果。

  3、健全有效的責(zé)任運(yùn)行機(jī)制。落實(shí)員工思想政治教育責(zé)任制，健全必要的約束監(jiān)督機(jī)制，明確政工干部在思想政治教育中的責(zé)任，使思想政治教育長(zhǎng)期工作有安排，短期工作有計(jì)劃，具體事情有組織，各項(xiàng)工作有落實(shí)，實(shí)現(xiàn)全面覆蓋，真正落到實(shí)處。

  4、完善思想政治教育信息網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)對(duì)員工思想政治教育動(dòng)態(tài)管理，充分利用電子化資源管理優(yōu)勢(shì)，建立員工思想政治教育網(wǎng)絡(luò)，充實(shí)單位員工的思想狀況信息庫(kù)，以網(wǎng)上答題、調(diào)查問(wèn)卷、趣味活動(dòng)等多種職工樂(lè)于參與的活動(dòng)形式吸引職工參與思想狀況調(diào)查，從經(jīng)常性的活動(dòng)中采集員工思想狀況信息，及時(shí)把握員工的思想狀況，并對(duì)信息庫(kù)進(jìn)行經(jīng)常性的分析研究，使對(duì)員工的思想政治教育做到有的放矢。

  總之，我們要用不斷發(fā)展的眼光來(lái)審視對(duì)員工的思想政治教育，用時(shí)代發(fā)展的要求來(lái)創(chuàng)新思想政治教育，用改革進(jìn)取的精神來(lái)推動(dòng)思想政治教育，努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)容、方法、手段和機(jī)制等方面的改進(jìn)創(chuàng)新，做到認(rèn)識(shí)上有新提高，思路上有新拓展，工作上有新舉措，使思想政治教育工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，從而達(dá)到預(yù)期效果的實(shí)現(xiàn)。