通用能力：
    1、遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
    2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)協(xié)助意識，能夠承擔(dān)工作壓力；
    3、符合我行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

    招聘說明：我行將根據(jù)工作需要適時調(diào)整招聘計劃，恕不另行公告。

    崗位職責(zé):
    1、跟蹤、分析國內(nèi)外電子銀行業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展動態(tài)，了解競爭對手和客戶需求，進(jìn)行市場調(diào)研；
    2、負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)的整體規(guī)劃等工作；
    3、負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)新產(chǎn)品新功能的研發(fā)，牽頭組織編寫并論證業(yè)務(wù)需求；
    4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)準(zhǔn)備電子銀行業(yè)務(wù)的測試環(huán)境，編寫測試案例，指導(dǎo)、督促分行進(jìn)行業(yè)務(wù)測試；
    5、對測試結(jié)果進(jìn)行驗收及維護(hù)上線；
    6、負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品版本管理、項目管理等工作；
    7、督促、指導(dǎo)分行做好系統(tǒng)的維護(hù)等日常管理工作。

    崗位條件:
    35歲以下，研究生及以上學(xué)歷；具有在銀行、專業(yè)公司從事電子銀行/電子商務(wù)/移動銀行開發(fā)的經(jīng)驗，有一定的計算機(jī)和商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù)知識，對銀行業(yè)務(wù)較熟悉。善于將業(yè)務(wù)和技術(shù)結(jié)合，挖掘客戶需求。