自2018年以來，金融科技（FinTech）概念全面普及。日前，由中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)和普華永道共同發(fā)起《中國(guó)銀行家調(diào)查報(bào)告（2018）》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）提到，銀行家對(duì)發(fā)展金融科技與信息化建設(shè)的態(tài)度積極，普遍認(rèn)為金融科技浪潮中的機(jī)會(huì)多于挑戰(zhàn)，對(duì)金融科技與信息化建設(shè)的期望逐漸提高、投入持續(xù)增加。同時(shí)，缺乏專業(yè)性、復(fù)合型人才是銀行發(fā)展金融科技面對(duì)的最大困難。

 

　　《報(bào)告》提到，信息化建設(shè)對(duì)于業(yè)務(wù)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)作用日益明顯，加大投入成為銀行家共識(shí)。隨著金融科技公司的壯大和市場(chǎng)偏好的改變，銀行家對(duì)當(dāng)前銀行信息化建設(shè)升級(jí)的需求急速上升。為了尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)、同時(shí)應(yīng)對(duì)金融科技浪潮的沖擊，銀行業(yè)在近十年持續(xù)投資建設(shè)信息科技。一方面，即使在“后金融危機(jī)時(shí)代”，“大幅增加信息建設(shè)投入”的銀行占比始終保持在三成以上。另一方面，在經(jīng)歷了2010-2012年的投入高峰后，隨著銀行家對(duì)金融科技發(fā)展的觀望態(tài)度逐漸消失、戰(zhàn)略制定和經(jīng)營(yíng)管理調(diào)整逐漸完成，信息科技建設(shè)于近五年進(jìn)入更加成熟的階段，投入逐步增長(zhǎng)，并于2018年達(dá)到近五年最高水平。

 

　　缺乏專業(yè)性、復(fù)合型人才是銀行發(fā)展金融科技面對(duì)的最大困難�！秷�(bào)告》提到，為應(yīng)對(duì)金融科技對(duì)銀行人力資源管理產(chǎn)生的影響，銀行采取的應(yīng)對(duì)方式主要包括：外部引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合、拓展金融科技人才職業(yè)發(fā)展通道、加大金融科技人才薪酬福利支持力度、加大金融科技人才培訓(xùn)力度、招聘途徑多樣化與標(biāo)準(zhǔn)柔性化、加強(qiáng)員工流動(dòng)、建立人才分析數(shù)據(jù)庫(kù)以及給予金融科技人才自主權(quán)。