大凡每項(xiàng)重要活動(dòng)結(jié)束或年度終了，大家往往都要通過(guò)評(píng)比先進(jìn)的方式來(lái)鞏固成果。毫無(wú)疑問(wèn)，一篇成功的先進(jìn)事跡材料，不僅對(duì)于鼓勵(lì)本人、教育他人、鞭策后進(jìn)具有積極作用，而且還是考核和使用干部的重要依據(jù)，不能等閑視之。在撰寫先進(jìn)人物事跡材料中，要注意“四忌”：

    一忌內(nèi)容空洞。比如有材料寫道：“×××同志自覺(jué)地同黨中央保持一致，能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，起到了模范帶頭作用，工作積極，樂(lè)于吃苦，責(zé)任心強(qiáng)，一年來(lái)較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。”這種只羅列套話而沒(méi)有事實(shí)加以佐證的寫法，言之無(wú)物，難以置信。

    二忌言過(guò)其實(shí)。如“有高度的政治覺(jué)悟”、“忘我的奉獻(xiàn)精神”、“幾十年如一日”等等，而擺出的事實(shí)卻平淡無(wú)味，使人不忍卒讀。這種材料缺乏事實(shí)依據(jù)，有人為拔高之嫌，反而降低了先進(jìn)人物的榜樣作用。

    三忌選材不精。把一些基本工作要求，且人人都應(yīng)做到的事情作為先進(jìn)事跡，沒(méi)有體現(xiàn)先進(jìn)性。如“上班不遲到不早退”、“尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志”、“辦事不拖拖拉拉”等等。這樣的材料即使寫得天花亂墜，也顯得蒼白無(wú)力。

    四忌不近人性。先進(jìn)人物也是人，同樣具有七情六欲。但有的習(xí)慣于塑造“高、大、全”的英雄人物，把只有工作沒(méi)有生活的事跡加以宣傳，如某女員工的母親突發(fā)腦溢血，生命危在旦夕，但她依舊堅(jiān)守崗位，等自己的工作全部完成以后才匆匆趕往醫(yī)院。這樣的事跡缺乏人性化，同樣令人難以接受。

    先進(jìn)事跡材料是先進(jìn)人物在特定時(shí)段內(nèi)或活動(dòng)中做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)的事跡介紹，它既不同于傳記性文章，也不同于組織鑒定，關(guān)鍵是要選擇幾個(gè)最能反映當(dāng)事人先進(jìn)性的事例來(lái)寫。因而執(zhí)筆人在撰寫時(shí)，應(yīng)首先深入調(diào)查研究，既采訪當(dāng)事人，又走訪身邊人，掌握其主要事跡。材料歸納整理出來(lái)后，單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真審核把關(guān)，也是材料整理成功的因素之一。