為全面開展好合規(guī)文化建設(shè)年活動(dòng)，莒縣農(nóng)信社從強(qiáng)化全員合規(guī)理念，加強(qiáng)合規(guī)教育培訓(xùn)入手，豐富活動(dòng)載體，強(qiáng)化制度執(zhí)行，做好結(jié)合文章，合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)取得了豐碩成果。在日照辦事處組織的全市合規(guī)文化知識(shí)競(jìng)賽中，莒縣農(nóng)信社獲全市第一名，并選派3名選手代表日照辦事處在省聯(lián)社組織的全省合規(guī)文化知識(shí)競(jìng)賽中獲全省第四名的好成績(jī)。

   加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培育合規(guī)文化。一是建立集中學(xué)習(xí)制度。莒縣農(nóng)信社確定每周二、三晚上為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)，集中學(xué)習(xí)《合規(guī)手冊(cè)》、《金融機(jī)構(gòu)案件風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)務(wù)》以及法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章等管理制度。二是舉辦培訓(xùn)班。制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞合規(guī)知識(shí)題庫(kù)，組織員工分崗位、分專業(yè)參加業(yè)務(wù)及法律知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)操作水平和防控能力。通過(guò)抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，強(qiáng)化員工的合規(guī)意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)。三是以考代查，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。該聯(lián)社每月組織一次合規(guī)知識(shí)考試，每月不定期從基層網(wǎng)點(diǎn)抽取人員閉卷考試，題庫(kù)不限，定時(shí)定量，并對(duì)考試結(jié)果通報(bào)全轄，對(duì)考試不及格的員工采取了較為嚴(yán)格的懲罰制度，此舉在全社上下都養(yǎng)成了加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，并很自然的運(yùn)用到日常業(yè)務(wù)操作過(guò)程中。

    嚴(yán)格內(nèi)部監(jiān)督，強(qiáng)化制度執(zhí)行。一是嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)晨訓(xùn)制度。該聯(lián)社自去年在全市首次實(shí)施“晨訓(xùn)制度”后，該制度已經(jīng)作為該聯(lián)社的一項(xiàng)基本制度被嚴(yán)格執(zhí)行，晨訓(xùn)制度實(shí)施近兩年來(lái)，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)操作水平不斷提高，服務(wù)質(zhì)量顯著提升，全體員工的精神面貌煥然一新，聯(lián)社的凝聚力和向心力不斷增強(qiáng)。二是強(qiáng)化會(huì)計(jì)輔導(dǎo)，加大監(jiān)督力度。每季度嚴(yán)格按照制度要求，對(duì)全縣營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行會(huì)計(jì)輔導(dǎo)，并不斷創(chuàng)新輔導(dǎo)方式，對(duì)日常操作中的各類錯(cuò)誤及時(shí)糾正，切實(shí)提高了內(nèi)控工作水平。三是嚴(yán)格制度執(zhí)行。大力倡導(dǎo)“合規(guī)經(jīng)營(yíng)、愛(ài)崗敬業(yè)”的從業(yè)思想，努力實(shí)現(xiàn)從學(xué)習(xí)制度到執(zhí)行制度的轉(zhuǎn)化，要求員工工作中堅(jiān)決消除以感覺(jué)代替制度、以信任代替流程、以習(xí)慣代替操作等不當(dāng)行為，人人做到學(xué)習(xí)制度、梳理制度、對(duì)照制度、執(zhí)行制度，第次跟進(jìn)，落實(shí)到位，迸一步解決執(zhí)行力不強(qiáng)、規(guī)章制度流于形式等問(wèn)題，使每位員工充分認(rèn)識(shí)到制度執(zhí)行力的重要性，認(rèn)識(shí)到合規(guī)操作才是愛(ài)崗敬業(yè)的表現(xiàn)，違規(guī)操作就是失職讀職的行為。

    做好結(jié)合文章，推動(dòng)活動(dòng)深入開展。一是與精細(xì)化管理相結(jié)合。按照精細(xì)化管理的要求，針對(duì)信貸、會(huì)計(jì)、資金管理等重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，從大處著眼、小處著手，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，切實(shí)提高了合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理水平。二是與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，切實(shí)把本次合規(guī)文化建設(shè)年活動(dòng)融入到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)迸發(fā)的熱情融入到合規(guī)文化建設(shè)的實(shí)踐上來(lái)，實(shí)現(xiàn)兩結(jié)合、兩促進(jìn)。三是與流程再造相結(jié)合，將合規(guī)文化融入到各類規(guī)章制度的梳理完善中，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理的流程化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。

    豐富活動(dòng)載體，確保活動(dòng)實(shí)效。為確保合規(guī)文化深入人心，該聯(lián)社不斷豐富活動(dòng)載體，將活動(dòng)內(nèi)容深入到每一名員工中間。一是組織合規(guī)知識(shí)競(jìng)賽。通過(guò)對(duì)全體員工的統(tǒng)考，分層次篩選出部分選手，開展合規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，一時(shí)間在全社掀起了學(xué)合規(guī)、育文化的熱潮，通過(guò)扎實(shí)開展，該聯(lián)社選手在全市合規(guī)知識(shí)競(jìng)賽中獲第一名，并代表日照辦事處獲全省第四名的好成績(jī)。二是組織合規(guī)知識(shí)論壇，在全社開展了以“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”為主題的合規(guī)文化大討論，全轄員工積極參與，并撰寫合規(guī)文化心得，進(jìn)一步促進(jìn)了全員主動(dòng)合規(guī)，減少日常違規(guī)，合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)管理水平進(jìn)一步提升。