眼下，進(jìn)入年底收官之時(shí)，也是歲末年初考驗(yàn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)案件防控工作的關(guān)鍵時(shí)期，因此，提高管理者和員工的制度執(zhí)行力是擺在我們面前的一個(gè)硬性要求。雖然，前期我們?cè)诎讣�防控工作方面做了大量�?xì)致的工作，但是在歲末年初這個(gè)敏感時(shí)期，我們每個(gè)員工絕對(duì)不能有絲毫的僥幸心理，更不能盲目樂觀�？傂�、分行近期召開的“案件及重大風(fēng)險(xiǎn)事件防控”視頻會(huì)議，就是給我們每個(gè)管理者、每個(gè)員工再次敲響警鐘，顯然，必須提高全員的制度執(zhí)行力，才能確保全年安全運(yùn)營(yíng)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

    一是各崗位員工要對(duì)自己的工作進(jìn)行全面梳理，把好自查、自審關(guān)，不能為完成年終任務(wù)鋌而走險(xiǎn)，觸及禁令“高壓線”。

    二是各業(yè)務(wù)條線、各部門對(duì)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)陸續(xù)開始了年終工作考評(píng)，一定要嚴(yán)格按考評(píng)程序進(jìn)行，不能走過(guò)場(chǎng)、走形式，對(duì)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)的各項(xiàng)工作、各項(xiàng)制度執(zhí)行情況要給予公正、嚴(yán)肅的評(píng)價(jià)和考核。

    三是關(guān)心員工，尤其是一線員工的思想和工作狀況，機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管、紀(jì)檢特派員要形成合力，從不同的角度掌握、了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，把風(fēng)險(xiǎn)隱患消除在萌芽狀態(tài)。